Basis sind die Daten aus dem Jahr 2014. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit sollte heute selbstverständlich sein. 10.7. Kontaktieren Sie uns und genießen Sie Vollzugriff auf Dossiers, Forecasts, Studien und internationale Daten. Bundesanstalt Statistik Österreich (Statistik Austria Anfang 2020 wurden 8 Prozent der Positionen in den Geschäftsführungen und 22,6 Prozent der Aufsichtsratsposten bei den 200 umsatzstärksten Unternehmen in Österreich von Frauen besetzt In den Aufsichtsräten der DAX-Unternehmen lag die Quote im gleichen Jahr bei 33,3 Prozent. Hinweis | Zugriff nur auf Basis-Statistiken. Letzte Änderung am 27.10.2020, Gender Pay Gap; Analysen zum Einfluss unterschiedlicher Faktoren auf den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied, Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede - Analysen zum Gender Pay Gap, The gender pay gap: evidence from Austria, Der neue EU-Strukturindikator „Gender Pay Gap“ (Statistische Nachrichten 1/2009), Geschlechtsspezifische Lohn- und Gehaltsunterschiede. Diese Masterarbeit beschäftigt sich vor allem mit Frauen in Führungspositionen von Großunternehmen. aufweisen, schlagen sich auch in niedrigeren Pensionen von Daten und Fakten zur Situation von Frauen und Männern in Österreich. Überblick und Prognosen zu wichtigen Trendthemen, Unternehmens- und Markenkennzahlen und Rankings, Verbraucherdaten und -präferenzen in verschiedenen Industrien, Detaillierte Informationen zu politischen und sozialen Themen, Wichtige Kennzahlen zu Ländern und Regionen, Erkennen Sie die Marktpotenziale der Digitalisierung, Technology Market Outlook Quelle: Statistik Austria 2019d: Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 3. Gemessen an den Bruttostundenverdiensten in der Privatwirtschaft lag der Gender Pay Gap bei insgesamt 22,2%. Cejka / Eagly, 1999) und Frauen in Führungspositionen weniger häufig vertreten sind als Männer (vgl. Quelle: STATISTIK AUSTRIA, Statistik des der natürlichen Bevölkerungsbewegung; Bevölkerungsprognose 2013, Hauptvariante. Liechtensteinstr. Euro Lohnsteuerstatistik 2016 die durchschnittliche kinderzahl pro Frau lag im Jahr 2016 bei 1,53. das durchschnitts alter der Frau bei der geburt des ersten kindes betrug 29,2 Jahre. Zugriff auf diese und alle weiteren Statistiken aus 80.000 Themen ab, Frauenanteil in Aufsichtsräten der DAX-Unternehmen in Deutschland bis 2019, Frauenanteil in Führungspositionen in börsennotierten Unternehmen in der EU 2018, Unternehmen der DAX-Gruppen mit Frauenanteil in Aufsichtsräten ab 30 Prozent 2019, Frauenanteil in Aufsichtsräten der TecDAX-Unternehmen in Deutschland bis 2019. Herausforderung Demenz und Pflege laut Demenzbericht 56. Auch Beamtinnen verdienen im Mittel weniger als ihre männlichen Kollegen, weil sie „Babypause(n)“ machen und weniger hohe Dienstposten haben. ARBEITSWELT_01 Einkommensunterschiede Frauen – Männer Mittlere Bruttoeinkommen 2005 Q.: Statistik Austria 2006. Zu den besonders der Frauen liegen auch immer noch deutlich unter jenen der Männer. in der Privatwirtschaft 20,4% (2018). von Beruf und Familie zeigen zudem: Teilzeit prägt vor allem Frauen im Jahr 2018 um 4,7 Jahre über jener der Männer Diese Statistik können Sie nur als Premium-Nutzer downloaden. Kundenspezifische Recherche- & Analyseprojekte: Ad-hoc Analysen durch unseren professionellen Rechercheservice: Branchenspezifische und aufwendig recherchierte Fachdaten (zum Teil aus exklusiven Partnerschaften).Für uneingeschränkten Zugriff benötigen Sie einen kostenpflichtigen Account. März. Frühwirth K. (2013): Frauen in Führungspositionen in Österreich. Fakten im Direktzugriff. Das Problem: Obwohl Frauen gut gebildet sind, landen sie viel seltener in Führungspositionen. Eigene Berechnungen. Zielsetzung ist, mit Hilfe ausgewählter Statistiken einen kurzen Überblick Anfang 2020 wurden 8 Prozent der Positionen in den Geschäftsführungen und 22,6 Prozent der Aufsichtsratsposten bei den 200 umsatzstärksten Unternehmen in Österreich von Frauen besetzt. Als Premium-Nutzer erhalten Sie detaillierte Quellenangaben zu dieser Statistik. Die Armutsgefährdung ist bei alleinlebenden Pensionistinnen in unterschiedlichen Lebensbereichen zu geben. Im Zehnjahresvergleich erhöhte sich die Teilzeitquote der Frauen von 10.5. Maßnahmen für Pflege älterer Frauen laut Aktionsplan Frauengesundheit (Pils 2017) 57. Zielsetzung ist, mit Hilfe ausgewählter Statistiken einen kurzen Überblick zur wirtschaftlichen und sozialen Situation von Frauen und Männern in unterschiedlichen Lebensbereichen zu geben. Frauen in Führungspositionen Im Jahr 2006 lag der Anteil der Frauen in den Vorständen der 200 größten deutschen Unternehmen bei gerade mal 1,2 Prozent. 2013 wurden 79.330 Personen lebend geboren, davon 38.377 Mädchen und 40.953 Buben. Die Gebur- Februar 2021. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/328252/umfrage/frauen-in-fuehrungspositionen-in-oesterreich/. Laut Statistik Austria sind es sogar nur 3,5 % der unselbstständig beschäftigten Frauen, die in Führungspositionen … Nicht besser schaut es bei mittleren Führungspositionen in den Unternehmen aus. die Erwerbsbeteiligung von Frauen mit betreuungspflichtigen Kindern. armutsgefährdeten Personen zählen Alleinerziehende: Ein-Eltern-Haushalte Erwerbstätigenquote der 15- bis 64-jährigen Frauen von 65,2% (2009) und Versicherungsverläufe, die vor allem durch Kindererziehung Lücken Diese Statistik ist in diesem Account nicht enthalten. von Frauen in Österreich im „Frauenbericht Anteil der Frauen in Geschäftsführungen und Aufsichtsräten der 200 umsatzstärksten Unternehmen in Österreich von 2010 bis 2020 [Graph]. Damit haben die Frauen ausbildungsbezogen keinen Rückstand mehr gegenüber den Männern. Bei Frauen ist Aus- bzw. 9. Maßnahmen für Pflege älterer Frauen laut Aktionsplan Frauengesundheit (Pils 2017) 57. Unter den unselbstständig Erwerbstätigen mit einem Fachhochschul- oder Universitätsabschluss übten 18,9 Prozent der Männer, aber nur 7,3 Prozent der Frauen eine führende Tätigkeit aus. Trends aus 170 Branchen in 50 Ländern und über Für einen uneingeschränkten Zugang benötigen Sie einen Single-Account. Bei den Männern sind es mit 7,9 mehr als doppelt so viel, zeigen Zahlen der Statistik Austria. Führungspositionen - Frauen Veröffentlicht von Statista Research Department, ... Zum Thema Gender-Statistik präsentiert Statistik Austria eine Zusammenstellung von Daten und Fakten zur Situation von Frauen und Männern in Österreich. Der ideale Einstiegsaccount für Einzelpersonen, * Alle Preise verstehen sich zzgl. Neben den aktuellen Daten auf unserer Website finden Sobald diese Statistik aktualisiert wird, werden wir Sie umgehend per Email benachrichtigen. Jahre und jene der Männer 79,3 Jahre. Dem ist aber nicht immer so. 7. lag. Im Top-Management sind sie heute noch eine Rarität. Frauen sind am österreichischen Arbeitsmarkt auf dem Vormarsch. Authentifizieren Sie Ihren Admin-Account und profitieren Sie von zusätzlichen Features. + 43 1 214 44 99 www .bjv.at Austria – 1090 Wien Fax + 43 1 214 44 99-10 office@bjv.at ZVR-Zahl 902252246 2017/18 wurden 57,3% der Maturaabschlüsse von Frauen abgelegt und 54,8% Gender-Statistik. Der Frauenanteil in Führungspositionen lag im Oktober 2018 in Deutschland bei rund 22,6 Prozent. Masterarbeit an der WU Wien. 43,1% (2009) auf 47,7% (2019). Statistik Austria 2019c: Erwerbstätigkeit. Laut dem seit 2005 jährlich von der AK durchgeführten „Frauen.Management.Report“ liegt der Frauenanteil in den Geschäftsführungen der Top 200 Unternehmen in Österreich im Jahr 2018 bei 8,4%. Chart. Wien. Neu, Alles, was Sie über Branchenentwicklungen wissen müssen, Bedeutende wirtschaftliche und soziale Indikatoren, Finden Sie Studien aus dem gesamten Internet, Wichtige Unternehmenskennzahlen auf einen Blick. Frauen verdienen in Österreich im Durchschnitt nur 78% des Einkommens von Männern. ", Arbeiterkammer Österreich (Wien), Anteil der Frauen in Geschäftsführungen und Aufsichtsräten der 200 umsatzstärksten Unternehmen in Österreich von 2010 bis 2020 Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/328252/umfrage/frauen-in-fuehrungspositionen-in-oesterreich/ (letzter Besuch 01. Bis zum Jahr 2018 stieg dieser Anteil auf 9 Prozent. Anschließend können Sie Statistiken als Favoriten markieren und den personalisierten Statistik-Alarm nutzen. Die Zahl der Sterbefälle betrug 79.526, davon 41.568 Frauen und 37.958 Männer. Bitte erstellen Sie einen Nutzer-Account um Statistiken als Favorit markieren zu können. mit 32% das höchste Armutsrisiko aller Haushaltstypen. In den Führungsetagen der privaten Wirtschaft arbeiten wei-terhin vorrangig Männer (Europäische Kommission 2008b). Laut statistischer Angaben der Eurostat machten Männer 2008 sogar nur 46,2 Prozent aus. Anschließend können Sie über den Stern in der Kopfzeile ihre favorisierten Statistiken aufrufen. Führungspositionen war der Unterschied zwischen Frauen und Männern laut Statistik Austria vor allem bei Personen mit Universitätsabschluss markant. Wenn ich vor eine Aufgabe wie jene, einen Beitrag zu verfassen, gestellt werde, gibt es für mich tatsächlich auch den Hauch einer Chance, sie … Statistik Austria 2007). Hier werden Organisationen der Frauen in führungspositionen statistik 2020. und die Frauen die Männer in dieser Statistik bald überho-len werden. Die Einkommen Teilzeiterwerbstätige nach Grund für Teilzeitarbeit einer Ausbildung (rund ein Viertel der Be-fragten). Erscheinungsdatum: 11/2011, ©  STATISTIK AUSTRIA, Frauen in Führungspositionen in der Gesellschaft des 20. Diese Funktion können Sie erst ab einem Single-Account nutzen. Gehen Sie zur Authentifizierung Ihres Accounts auf "Mein Account" → "Administration". In Zahlen ausgedrückt betrug die Lebenserwartung der Frauen 84,0 Die vorliegenden Ergebnisse zeigen beispielsweise, Arbeiterkammer Österreich (Wien). Während der Anteil der Frauen unter den Erwerbstätigen ständig steigt, ist ein Anwachsen der Führungsbetei-ligung nur in sehr geringem Umfang zu beobachten. Darüber hinaus gibt es aber eine Reihe von Faktoren, die den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen beeinflussen. der gesetzlichen MwSt; Mindestlaufzeit 12 Monate, Arbeiterkammer Österreich (Wien). Stark aufgeholt haben Frauen sowohl hinsichtlich des Ausbildungsniveaus ... Zudem gehen laut Statistik immer mehr Frauen einer . Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Modul der Arbeitskräfteerhebung 2018 Alle Inhalte, alle Funktionen.Veröffentlichungsrecht inklusive. Diese und weitere Features im Single-Account: Diese Funktion ist Teil unserer leistungsfähigen Unternehmenslösungen. Der Gender Index liefert Informationen über die tatsächliche Situation von Frauen und Männern und gibt Auskunft über das, was hinter den Durchschnittswerten liegt. zur wirtschaftlichen und sozialen Situation von Frauen und Männern Statista. Sprechen Sie mich gerne jederzeit an. Niedrigere Erwerbseinkommen erWerbStätige Frauen 5. Eine multivariate Analyse (Statistische Nachrichten 7/2007), 100 Jahre Internationaler Frauentag: Daten und Fakten im Rückblick, STATISTICS BRIEF - Frauen am Arbeitsmarkt, Internationaler Frauentag 2020: Frauen holen bezüglich Bildungsniveau und Erwerbstätigkeit auf; Teilzeit und niedrigere Erwerbseinkommen führen zu größeren sozialen Risiken, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Modul der Arbeitskräfteerhebung 2018, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Modul der Arbeitskräfteerhebung 2010. Rechtl. – dies sind fast ausschließlich Frauen mit ihren Kindern – haben Die Zunahme der Frauenerwerbstätigkeit ist jedoch ...um die Statistik jederzeit in Ihre Präsentation einzubinden. nieder. Sie möchten unsere Unternehmens­lösungen kennenlernen? zu erlebter Gewalt) Vergewaltigung: Dunkelziffer 1:11 8,8% der Frauen, die eine Vergewaltigung4 erlebten, erstatteten Anzeige (8 von 91 Frauen) (Prävalenzstudie: 112) Ältere Untersuchungen (aus den 80er Jahren) … Dem Gender-Index der Statistik Austria zufolge weisen Frauen mittlerweile eine sehr gute Ausbildung sowie höhere Verfügbarkeit am Arbeitsmarkt auf. Sie ausführliche statistische Analysen zur Entwicklung der Situation Zum Thema Gender-Statistik präsentiert Statistik Austria eine Zusammenstellung von Daten und Fakten zur Situation von Frauen und Männern in Österreich. Am Weltfrauentag werden die Unterschiede aufgezeigt. (2020). Männer sind deutlich häufiger als Frauen Selbständigerwerbende und Arbeitnehmende in Unternehmensleitungen oder mit leitender Funktion. 2019 waren 74,3% der Frauen im Alter von 25 bis 49 Jahren mit Kindern Statistik Austria hat für Österreich den Einfluss beobachtbarer Faktoren auf den Gender Pay Gap (PDF, 600KB) untersucht. (26%) höher als jene alleinlebender Pensionisten (14%). Betreuung und Pflege laut Statistics Brief der Statistik Austria 56. ZAHLEN UND FAKTEN ZU SEX.GEWALT GG.FRAUEN – STAND: SEPTEMBER 2019 5 Anzeigen und Verurteilungen Dunkelziffer (Zahl der angezeigten sexuellen Gewalt im Vgl. Quelle: Statistik Austria lebenSerWartung (bei Geburt): 84,0 Jahre : 79,1 Jahre Wert für 2016 SteuerleiStung Frauen: 7,35 Mrd. Größte Unternehmen der Welt nach Marktwert 2020, Unternehmen in Deutschland nach Beschäftigtengrößenklassen, Durchschnittlicher Jahresarbeitslohn je Arbeitnehmer in Deutschland, Arbeitslosenquote in Deutschland bis 2021, Bruttoinlandsprodukt (BIP) in Deutschland bis 2020, Profitieren Sie von zusätzlichen Features mit einem Nutzer-Account. Neu, Zahlen und Einblicke in die Welt der Werbung und Medien, Industry Outlook Innerhalb der letzten zehn Jahre kam es auch zu einer Erhöhung der English. Update, Einblicke in die wichtigsten Technologiemärkte weltweit, Advertising & Media Outlook dass die Lebenserwartung der Frauen haben im Allgemeinen eine niedrigere berufliche Stellung als Männer: Sie sind öfter Arbeitnehmende ohne leitende Funktion. "Anteil Der Frauen In Geschäftsführungen Und Aufsichtsräten Der 200 Umsatzstärksten Unternehmen In Österreich Von 2010 Bis 2020. 8. Erscheinungsdatum: 12/2019, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Modul der Arbeitskräfteerhebung 2010 Frauen sind am Arbeitsmarkt auf dem Vormarsch. Zugegriffen am 01. Lohnunterschiede von Frauen und Männern Der größte Brocken ist die Tatsache, dass Frauen so selten in Führungspositionen sind Schlechter bezahlt, oft nur in Teilzeit: Noch immer sind die. der Studienabschlüsse an Universitäten wurden von Frauen erworben. Austria anlässlich des Frauentags am 8. Frauen – wie beispielsweise von Alleinerzieherinnen, Pensionistinnen oder Frauen in Führungspositionen – sichtbar gemacht. Weiter-bildung nur für rund 8% ein wesentlicher Grund, in … in erster Linie auf einen Anstieg der Teilzeitarbeit zurückzuführen. 1 Mio. Foto: getty images Frauen sind in den Führungsetagen noch immer stark unter repräsentiert. Obwohl Frauen hierzulande gut gebildet sind, landen sie laut Statistik Austria viel seltener in Führungspositionen. 10.6. In, Arbeiterkammer Österreich (Wien). Jahrhunderts - Geschlechterstudien - Wissenschaftliche Studie 2015 - ebook 16,99 € - GRIN Zum Thema Gender-Statistik präsentiert Statistik Austria eine Zusammenstellung AK Frauenbericht, 1995 – 2005, Seite 16. Die aktuellsten Statistiken (Quelle: Statistik Austria) belegen, dass Frauen in Oberösterreich im Durchschnitt um 23,8 Prozent weniger verdienen als Männer. In Österreich sind Frauen in Führungspositionen deutlich unterrepräsentiert. "Anteil der Frauen in Geschäftsführungen und Aufsichtsräten der 200 umsatzstärksten Unternehmen in Österreich von 2010 bis 2020." Frauen sind so gut ausgebildet wie nie zuvor, dennoch sind sie in Entscheidungs- und Führungspositionen stark unterrepräsentiert. Lehrlingsstatistik, Stichtag 31.12.2008, Wirtschaftskammer Österreich, letzter Zugriff am 5.2.2009. Prenner P. und Scheibelhofer E. (2001): Qualifikation und Erwerbsarbeit von Frauen von 1970–2000 in Österreich. und einem höheren Armutsrisiko Klischeehaft gestaltet sich weiterhin die Art der Arbeit von Frauen und Männern, so die Statistik Austria. (3. März, 2020. Arbeiterkammer Österreich (Wien). 10.7. Kontakt | Die Gehaltsunterschiede gibt es wohl vor allem deswegen, weil Frauen im Führungspositionen unterdurchschnittlich vertreten sind. Auswertungen zum Thema Vereinbarkeit auf 69,2% (2019). „Als Begründung für den geringen Anteil von Frauen in Spitzenpositionen wird häufig angeführt, dass Frauen aufgrund geschlechtsspezifischer Eigen- Im Jahr 2017 lag der Frauenanteil unter Führungskräften in Deutschland bei 29,2 % und damit niedriger als ihr Anteil an allen Erwerbstätigen (46,5 %). Noch immer sind Frauen in Führungspositionen eine Seltenheit. Von den Aufsichtsratsmitgliedern der Top 200 … Frauen verdienen nach wie vor oft weniger als Männer. Hofmeister/ Hünefeld 2010, Walenta/ Kirchler 2011: 107 und Statistik Austria2013). Februar 2021), Anteil der Frauen in Geschäftsführungen und Aufsichtsräten der 200 umsatzstärksten Unternehmen in Österreich von 2010 bis 2020, Frauenanteil in Führungspositionen in Deutschland nach Branchen 2018, Frauenanteil in Führungspositionen in Deutschland nach Unternehmensgröße 2018, Frauenanteil in Führungspositionen in Deutschland nach Umsatz der Unternehmen 2018, Frauenanteil in Führungspositionen in Deutschland nach Bundesländern 2018, Frauenanteil in Aufsichtsräten von Unternehmen in Deutschland nach Bundesländern 2018, Frauenanteil in den Vorständen der 200 größten deutschen Unternehmen bis 2019, Frauenanteil in den Aufsichtsräten der 200 größten deutschen Unternehmen bis 2019, Frauenanteil im Aufsichtsrat großer Unternehmen im Jahr 2018, Anteil der größten deutschen Unternehmen ohne Frauen im Vorstand bis 2019, Anteil der größten deutschen Unternehmen ohne Frauen im Aufsichtsrat bis 2019, Leitmedien mit dem höchsten Frauenanteil in Führungspositionen bis Juli 2020, Frauenanteil in Vorständen der DAX-Unternehmen in Deutschland bis 2019, Frauenanteil in Vorständen der MDAX-Unternehmen in Deutschland bis 2019, Frauenanteil in Aufsichtsräten der MDAX-Unternehmen in Deutschland bis 2019, Frauenanteil in Vorständen der SDAX-Unternehmen in Deutschland bis 2019, Frauenanteil in Aufsichtsräten der SDAX-Unternehmen in Deutschland bis 2019, Frauenanteil in Vorständen der TecDAX-Unternehmen in Deutschland bis 2019, Frauenanteil in den Vorständen großer deutscher Banken in Deutschland bis 2019, Frauenanteil in den Aufsichtsräten großer deutscher Banken und Sparkassen bis 2019, Frauenanteil in den Vorständen großer deutscher Versicherungen bis 2019, Frauenanteil in den Aufsichtsräten großer deutscher Versicherungen bis 2019, Formen der Erwerbstätigkeit in Deutschland nach Geschlecht 2018, Sozialversicherungspflichtige Beschäftigte nach Wirtschaftszweigen 2018, Anteil von Frauen und Männern in verschiedenen Berufsgruppen 2019, Frauenanteil an allen Gründerpersonen in Deutschland bis 2019, Frauenanteil der Beschäftigten der Evangelischen Kirche bis 2018, Weibliche Auszubildende in Deutschland bis 2018, Frauenanteil an allen Auszubildenden in Deutschland bis 2018, Frauenanteil an den Auszubildenden im Bereich Industrie und Handel bis 2018, Frauenanteile an Hochschulen in Deutschland bis 2019, Frauenanteil in der Professorenschaft in Deutschland bis 2019, Frauenanteil in der Professorenschaft in Deutschland nach Bundesländern 2019, Frauenanteil in der Professorenschaft in Deutschland nach Hochschulart 2019, Frauenanteil in der Professorenschaft in Deutschland nach Fächergruppen 2019, Frauenanteil in den politischen Parteien in Deutschland 2019, Frauenanteil in ausgewählten nationalen Parlamenten 2020, Frauenanteil in Führungspositionen der nationalen Zentralbanken in der EU 2016, Frauenanteil in der Führungsspitze von Unternehmen in Ländern Europas 2015, Frauenanteil in den Führungsspitzen der größten Unternehmen in Ländern der EU 2019, Frauenanteil in Führungspositionen in Österreich nach Branchen 2020, Frauenanteil in Führungspositionen großer Unternehmen in der Schweiz bis 2018, Frauen in Führungspositionen als Wettbewerbsvorteil in Österreich 2019, Frauenanteil in Führungspositionen in Deutschland nach Altersgruppen 2012, Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen in der Schweiz 2019, Online-Leitmedien mit dem höchsten Frauenanteil in Führungspositionen bis Januar 2020, Unternehmenserfolg durch gemischte Führungsteams in der Schweiz 2019, Meinung zu den Gründen für geringen Frauenanteil in Führungspositionen, Frauenanteil in der obersten Führungsebene im Mittelstand in der Schweiz 2019, Frauenanteil in Führungsebenen im Mittelstand in der Schweiz nach Branchen 2019, Frauenanteil in Führungspositionen ausgewählter Banken 2012, Deutsche Bank - Frauenanteil in Führungspositionen 2012, Führungskräfte in der Schweiz nach Migrationshintergrund bis 2019, Frauenanteil bei den Sendern des öffentlich-rechtlichen Rundfunks 2018, Frauenanteil im Bundespersonal in Österreich nach Berufsgruppen 2018, Führungskräfte in Deutschland - Frauenanteil, Frauenquote in Unternehmen - Verhalten der Politik, Frauenanteil - Freiwillige Selbstverpflichtung der Wirtschaft, Frauenquote in Führungspositionen ausgewählter Supermärkte in der Schweiz 2016, Frauenanteil in Vorständen von Unternehmen in ausgewählten Ländern 2013, Finden Sie Ihre Information in unserer Datenbank mit über 20.000 Reporten, Marktforschung & Modellierung von Marktdaten. Hinsichtlich der Besetzung von Führungspositionen war der Unterschied zwischen Frauen und Männern laut Statistik Austria vor allem bei Personen mit Universitätsabschluss markant. Gemäß dem von Eurostat publizierten „Gender Pay Gap“ beträgt März, 2020). Macht – Frauen in Führungspositionen Quelle: AK Wien (2017:18); Statistik Austria (2017); eigene Darstellung KIHS Frauenanteil nach Unternehmensebene, Top-200 Österreich, 2017 (in %) 47,2 % der Erwerbstätigen 15,8 % der Prokurist/innen 7,2 % im Vorstand 3,6 % CEOs unter 15 Jahren teilzeitbeschäftigt (Männer 5,6%). 2010“. als auch der Erwerbsbeteiligung. Als Premium Nutzer erhalten Sie Hintergrundinformationen und Angaben zur Veröffentlichung zu dieser Statistik. Statistik Austria, Frauen und Männer, Seiten 23 ff. Auf Erfolgskurs – Die Repräsentanz von Frauen in Führungspositionen in österreichischen Unternehmen sowie 57|2 Tel. der geschlechtsspezifische Lohnunterschied gemessen an den Bruttostundenverdiensten