Sie beurteilen den … eine Bewertung hinzufügen Benachrichtigungen über neue Bewertungen und Angebote einstellen HEWAG Seniorenstift Emden Meinungen zu Arbeitgebern in den … Hat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht. Eigene Meinung, Vorschläge werden nicht akzeptiert. Beschwerden ernst nehmen und reagieren. Im Sommer ist es bei Hitze kaum auszuhalten, was ich nicht verstehen kann, da gerade die Bewohner sehr darunter leiden. Da, wie schon gesagt, der Personalspiegel nicht stimmt, der Pflegeaufwand viel zu groß ist und sich die Krankmeldungen (zurecht) häufen, sind alle sehr gereizt. Die Atmosphäre im gemeinen ist Relativ gut. Eventuell über eine neue Leitung nachdenken. Damit war aber schnell Schluss und ich hab verhältnismäßig viele spätdienste bekommen. Toggle navigation. Bewertungen HEWAG Seniorenstift Emden. Dezem-ber 2013 gültigen alten Transparenzvereinbarung und Bewertungen auf der Grundlage der seit dem 1. Und auch von Außenstehenden/Freunden/Bekannten, sogar Angehörigen hört man nichts Gutes. 3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Keine Organisation und Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Aber die Karriereleiter hochsteigen quasi unmöglich, da meist nur befristete Verträge bestehen und dies gar nicht zur Debatte steht. 8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Besser auf Mitarbeiter eingehen.Sich von dem ein oder anderen Störenfried im Haus entfernen! Mit den Vorgesetzten konnte man immer zu reden, diese haben einen auch meist verstanden. Bewertung abgeben Für Anbieter. llll Lesen Sie Bewertungen zu HEWAG Seniorenstift in Duisburg und bewerten Sie selbst! Geht gar nicht! Und das meist lautstark. Urlaub hätte mir zugestanden, von den vereinbarten Tagen beim Vorstellungsgespräch, war im Nachhinein nur nichts mehr zu sehen, die wurden um mehr als die Hälfte gekürzt!Unter den Mitarbeiterinnen Selbst wird des Öfteren mal gehetzt wenn man mehr frei hat oder immer öfter die selbe Schicht hat. Die Arbeitsatmosphäre ist erdrückend. Kaum Möglich, da kein Interesse daran besteht. HEWAG Seniorenstift GmbH Langenfeld . Gut Technik halt, nur bis sich darum gekümmert wird, dauert es sehr lange. teilweise für die gesamte Küche zuständig, wenn keine Küchenkraft geplant ist. Man wird vor dem gesamten Team ständig bloßgestellt und es wird sehr gerne mit dem Finger auf einen gezeigt. Mann sollte die Führung, Heimleitung auswechseln. Schwer zu sagen, da auch hier unterschieden wird. Es wird Angst durch Kündigungdrohungen gestreut. Januar 2014 geltenden neuen Transparenzvereinba- ... HEWAG Seniorenstift … Existiert nicht. Es wurden dann viele spätdienste raus und man hat keine Rücksicht mehr drauf gekommen dass ich eine Tochter habe.Gekündigt wurde ich aus absolut nicht nachvollziehbaren Gründen und mir wurde ein Jahr genommen weil ich für dieses Jahr keine andere Ausbildung mehr finden werde und für nächstes Jahr gucken muss.Absolut unmöglich. Unmöglich bis absolut Inkompetent. Geben Sie jetzt die erste Bewertung … Und wenn wir mal ehrlich sind: Noch nie in der Pflege gearbeitet und dann kaum Einarbeitung ist einfach Horror, da es so viel ist, an das man denken muss.Es gibt keine Klimaanlage im Haus, sodass man im Sommer teilweise bei 37 Grad in geschlossenen Räumen arbeiten muss. Sehr geehrte Besucher und Angehörige. Das Anfangsgehalt ist für eine examinierte Kraft ein Witz. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Die Reparaturen werden dann zudem noch auf die lange Bank geschoben. Schlecht, info's werden nicht immer weitergegeben an die Kollegen. MA werden nach Sympathie eingestuft. Es wird viel hintenrum gelästert, man wird auch von den Vorgesetzten als blöd dargestellt, Wertschätzung gibt es nicht. Man ist ständig länger dort. Wenn Sie Erfahrungen mit diesem Unternehmen gesammelt haben, teilen Sie diese hier mit anderen Seitenbesuchern. Das Unternehmen Hewag Seniorenstift Langenfeld mit Sitz in Langenfeld ist ein Unternehmen aus der Branche Gesundheit. Man bekommt deutlich zu spüren wer der Chef ist. Bewertung abgeben; Für Anbieter Suchen. Jedoch solltet Ihr eure eigenen Erfahrungen sammeln. Es sind Sachen oft sehr lange defekt bis man mal eine Firma zur Reparatur gefunden hat welche den Preisvorstellungen entspricht. Wenn Sie Erfahrungen mit diesem Unternehmen gesammelt haben, teilen Sie diese hier mit anderen Seitenbesuchern. Die besten Altenheime in Duisburg Neudorf-Nord In Ihrer Nähe Termine telefonisch vereinbaren ☎ Mit Patienten-Bewertungen Privat- u. Kassenpatienten admin 2020-07-06 13:24. 3 Bewertungen aus 1 Portal 5. Sagt man mal nein, bekommt man dies auf irgendeine Art später zu spüren. Wachlappen oder Bettwäsche sind oft Mangelware und die Dienstkleidung ist auch kaputt. Es wird sehr oft unter erschwerten Bedingungen gearbeitet. Leider ist das die Norm. Für Pflegeheim der HEWAG Seniorenstift GmbH in Lichtenstein, Sachsen sind noch keine Bewertungen abgegeben worden. Teamarbeit ist ein Fremdwort. Bewertungen Hewag Seniorenstift Duisburg. 8 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort. und 37 Min. Es gibt keinen kollegialen zusammenhalt, durch das ständige herumspionieren der Leitungen herrscht ein klima des misstrauens. Es wird noch handschriftlich gearbeitet in Form von Akten, was sehr zeitintensiv ist. Der ,der gut kann mit der Obrigkeit hat gute Karte. Dezem-ber 2013 gültigen alten Trans- parenzvereinbarung und Be- wertungen auf der Grundlage der seit dem 1. Wenn man das tut, was gesagt wird, ist alles gut. Schlecht völlige Unterbesetzung Überforderung des Personals, völlig überzogene Vorschriften. Wirklich ein Teufelskreis. 23 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort. Nachholbedarf in der Menschenführung und Personalmanagement. kununu bietet dir 4.505.121 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 964.976 Unternehmen. Sollte auch mal überdacht werden. Völlig unterbezahlt, keine Sozialleistungen. Leider wird sehr von oben herab mit den Mitarbeitern gesprochen ,als ob man ein Kleinkind und keine professionelle Fachkraft wäre.Dienstplanänderungen werden ohne absprache einfach vorgenommen und es wird auf die Informations holpflicht verwiesen .....selbst wenn man im frei oder Urlaub ist ?! 2,38 Mitarbeiter 0,00 Bewerber 1,30 Azubis HEWAG Seniorenstift … Da muss was geschehen. Bei 39 Grauraumtemperatur bringt auch ein kleiner Ventilator nichts mehr. Und auf ihrem Sockel sitzen bleiben. Jedoch vergreifen sich einige davon leider sehr oft im Ton.Und häufiger als Ehrlichkeit ist dann doch leider das Reden hinter dem Rücken anderer.Teamsitzungen finden nicht regelmäßig statt, nur auf Anforderung oder wenn etwas Gravierendes passiert ist.Wie es einem ergeht und wie man sich fühlt, das wird nicht erfragt und interessiert auch nicht. kununu bietet dir 4.505.121 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 964.976 Unternehmen. Für die Modellberechnung zu „Deutschlands beste Pflegeheime“ werden zwei Bereiche analysiert: der Mensch und das Umfeld. Für HEWAG Seniorenstift Duisburg Rheinhausen in Duisburg sind noch keine Bewertungen abgegeben worden. EL und GF, austauschen so schnell wie Möglich, und diese dann in die Pflege stecken. Finde heraus, was Mitarbeiter von HEWAG Seniorenstift GmbH Langenfeld über den Umgang mit Corona sagen. Straße: Brauerstraße 43 Plz/Ort: 47058 Duisburg . eine Bewertung hinzufügen Benachrichtigungen über neue Bewertungen und Angebote einstellen Hewag Seniorenstift Meinungen zu Arbeitgebern in den … Nebenbei muss man dann aber noch in die komplette Pflege und kommt zeitig einfach nicht hinterher.Die Fachkräfte sind unterbesetzt und kommen nur selten dazu, ihre Dokutage zu nehmen, worunter die Akten natürlich auch leiden. Probleme unter Mitarbeitern werden auf unterstem Niveau ausgetragen. Es gibt Fortbildungen. Sehr schlechte Bezahlung , keine Sozialleistungen für die Mitarbeiter. Corona Virus . HEWAG Seniorenstift GmbH. Hat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet. Auf Wünsche wurde Rücksicht genommen. Entweder man wird gemocht oder nicht!In meinem Team waren Mitarbeiterinnen die gegen alles und jeden stichelten, jedoch auf freundlich Taten als der bestichelte vor ihnen stand. Bewertungen auf der Grund-lage der bis zum 31. Es ist immer irgendwas defekt. Lob gibt es selten und auch nur unter Kollegen, die gut miteinander klarkommen. Zu viel zu wenig Geld!Keine Nachtzuschläge,keine Samstagszuschläge!Sonntags werden nur 25%gezahlt!Geld wurde nicht pünktlich überwiesen. Man muss schon zum inneren Kreis gehören. Das Unternehmen Hewag Seniorenstift mit Sitz in Alsbach ist ein Unternehmen aus der Branche Gesundheit. Ein Witz, es wird ständig Druck ausgeübt Mitarbeiter werden bespizelt und es wird gezielt ausgefragt. 32, ... HEWAG Seniorenstift Emden. Was meine Erfahrung angeht, sind sehr viele der Mitarbeiter unzufrieden mit diesem Arbeitgeber. Bislang wurden 3 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Wie bereits erwähnt, wird auf dem bereits genehmigten Dienstplan lustig rumgekrickelt und Dienste werden ohne Absprache einfach geändert. Alle anzeigen ... Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen. Hinterhältigkeit, Unfreundlichkeit von Mitarbeitern und Sticheleien gehören in jeder Gruppe von Arbeitern, seien es die so genannten Pflegerinnen oder Die Damen aus der Reinigung Mit zum Beruf!Es wird im gesamten Gebäude komplex über einen gelästert! Arbeiten bei Hewag Seniorenstift GmbH in Alsbach. Sehr geehrte Damen und Herren. Dadurch häufen sich natürlich die Krankmeldungen, was wiederum zu überarbeiteten Mitarbeitern führt.Mit Problemen kann man sich nicht an den Betriebsrat wenden, da dieser nicht existiert.Hilfs- & Pflegemittel sind kaum vorhanden, stetig ist irgendetwas defekt. Besseres verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern. Die Kommunikation ist nicht sonderlich Wertschätzend von der Leitung und von anderen Kollegen. Erfahre aus erster Hand, ob HEWAG Seniorenstift Duisburg als Arbeitgeber zu dir passt. Funktioniert nicht. Das jedoch ist in wohl keinem Heim anders! 159 in 47057 Duisburg-Neudorf-Süd - Altenheim und Pflegeheim Ringstr. Geben Sie jetzt die erste Bewertung … Bewertungen auf der Grund-lage der bis zum 31. Interessante Aufgaben sind fehl am Platz, als Apa darf man nun halt nicht soviel machen wie die gelernten Kräfte! Die WBL sprechen einen auf bestehende Probleme an, dafür werden sofort Lösungen gesucht. Zu viele Mängel in der Pflege, öfters Kontrolle durch die Behörden . Teilweise ist die geforderte Arbeit als Fachkraft in der normalen Dienstzeit einfach nicht zu bewältigen. www.hewag.de Ergebnis der Qualitätsprüfung Pflege und medizinische Versorgung Umgang mit demenzkranken Bewohnern Betreuung und Alltagsgestaltung … Erst wird einen ins Gesicht gelächelt und hintenrum hat man ein Messer im Rücken, Nur wenige vorhanden. Es wird geflickt bis nix mehr geht. Das Gehalt war pünktlich. Alle anderen sind Schuld ( MA) nur nicht der AG. Hat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet. Grundgehalt ist in Ordnung, die Zuschläge eine absolute Frechheit und meiner Meinung nach auch nicht rechtens. HEWAG Seniorenstift Fuchsstr. … Im Schnitt arbeiten diese Mitarbeiter … Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen. 7 Bewertungen aus 1 Portal 2. Es herrscht eine sehr schlechte Stimmung im Team. Man wirkt austauschbar, wird als dumm und fehlerhaft dargestellt.Dienstpläne werden, obwohl diese längst abgesegnet sind, einfach geändert. Ständiger Mangel an Inkontinenzmaterial und Bettwäsche. Die Zusammenarbeit der Abteilungen ist verbesserungswürdig. 15 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort. Pünktlich gezahlt wurde immer. Keine Vernünftigen Übergaben finden statt!Bewohner sind plötzlich im Krankenhaus wovon man aber nichts wusste weil es nicht übergeben wurde! Erfahre aus erster Hand, ob Hewag Seniorenstift Alsbach-Hähnlein als Arbeitgeber zu dir passt. Es ist nichts Neues das in der Altenpflege öfters mal über andere gelästert oder gehetzt wird, ich persönlich würde mir jedoch wünschen, dass man sowas einfach unterlässt, manchmal fühlt man sich wie in einem Konkurrenzkampf den keiner der beiden Parteien gewinnen kann.Es ist okay Leute nicht zu mögen, jedoch haben private Dinge auf der Arbeit nichts zu suchen.Bei meiner Arbeit bin ich um möglichst vielen Menschen den letzten Abschnitt ihres Lebens noch ein wenig zu verschönern, ihnen Hilfestellung zu leisten, und manchmal sogar ein Zuhörer für den ihn zu sein, und nicht um mir Freunde zu suchen oder um mit irgendwelchen Mitarbeitern zu konkurrieren.Dennoch würde ich an letzter Stelle noch gerne sagen, dass mein Weg nicht der eines anderen ist, womöglich ist der selbe Leidensweg schon vorherigen Mitarbeitern nicht erspart geblieben. Arbeitsbedingungen sind im Seniorenstift top. Es wird gelästert oder man wird abwertend behandelt. 23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Ich kann nur sagen, dass die meisten Mitarbeiter nicht anders denken als ich. Das hat die Folge, dass man dann in seinem Frei mit Anrufen penetriert wird und am Telefon "Dienstanweisungen" stattfinden: Man habe zu erscheinen, da man sich in den Minusstunden befände.Selbst in Krankheits- & Urlaubstagen wird man angerufen. Diese wird ständig informiert und über alles und jeden ständig in Kenntnis gesetzt. Bietet der Arbeitgeber Hewag Seniorenstift hohes … Durch die ständige Rotation der Mitarbeiter kann kein vernünftiges Team aufgebaut werden. HEWAG Seniorenstift… Zumindest dann nicht wenn man neu ist, und einfach nicht gemocht wird, aus welchen Gründen auch immer.Ansonsten sieht man Mitarbeiter des Öfteren miteinander reden. Man hat sich ohne wenn und aber unterzuordnen Das Verhalten von EL und PDL war aber stets korrekt. Die eigene Meinung zählt nicht. Telefon: 0203 - 28940 Telefax: 0203 - 2894152 Web: www.hewag.de Patienten: ~ 79 Neukundenaufnahme: bitte … … Leitung unbedingt austauschen. Auswahl der stationären Pflegeeinrichtung insbesondere die Bewertung dieser Kriterien. Bislang wurden 18 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Erfahre aus erster Hand, ob HEWAG Seniorenstift Langenfeld als Arbeitgeber zu dir passt. Das Sie immer noch uneinsichtig sind. Man ist z.B. Die leitende PFK ist super und die Mitarbeiter sind fast alle spitze. U A weil sich die Übergabe ständig zieht und es einfach kein Ende nimmt. Kasernen Ton abschaffen. Manch ein langdienender Kollege, sollte wegen seiner Verhaltensauffälligkeiten lieber freiwillig den Beruf wechseln! Es wird getratscht von gewissen Kolleginnen was das Zeug hält. HEWAG Seniorenstift – Duisburg, Karl-Lehr-Str. Laut Arbeitsvertrag 26 Tage Urlaub kurz vor Probezeitende (halbes Jahr) nur 5 Tage Urlaub bekommen, Auf entstehende Krankheiten wird keine Rücksicht genommen. Als … Es läuft sehr viel über Beziehungen und Vitamin B. Es werden Leute für Posten zb PDL bezahlt die diese gar nicht ausüben nur weil diese mit Mitarbeitern aus der Geschäftsführung Fussball spielen. Wie oben schon erwähnt, absolut schwierig durch ständig wechselnde Mitarbeiter. Hewag Seniorenstift Verdienst Ein assistierender Angestellter verdient in dem Unternehmen ein jährliches Bruttogehalt in Höhe von durchschnittlich 19.500 Euro. Die Unterbesetzung war enorm.Man hat mir sogar eine Ausbildung zum 1.11 zugesagt.Ich habe von Anfang an mit offenen Karten gespielt und gesagt dass ich alleinerziehend bin und vorwiegend frühdienst machen muss und wenn ich spätdienst machen muss meine Tochter (5 Jahre) mitnehmen müsste, wofür ich sogar das okay bekommen habe. Details anzeigen Gratis Angebote. Wirklich ständiges einspringen ist die Regel. 11 Bewertungen für 67 Altenheime in Duisburg | ⌚ Öffnungszeiten | Adressen | ☎ Telefonnummern | TOP Altenheime & Pflegeheime in Duisburg finden | kostenlos Angebote einholen Meist muss man sich mit Einmalwaschlappen behelfen, welche wirklich von unterster Qualität sind.Passendes Inkontinenzmaterial ist aus Kostengründen schon oft Mitte des Monats Mangelware. 31 , 47055 Duisburg (Wanheimerort) geöffnet, schließt in 2 Stunden und 26 Min. Kommunikation findet keine statt, es wird von oben herab diktiert mehr gibt es nicht. Schlechte Atmosphäre, kein kollegialer Zusammenhalt, schlechte Leitungen Mitarbeiter werden durch die Leitungen ausgefragt. Man wird gerne von oben herab behandelt. Pausen können nicht gemacht werden,zu viel Arbeit für zu wenig Geld, Als erstes bekommt man ein Einarbeitungsleitfaden den man besser selbst ausfüllen sollte!Einarbeitung findet hier nicht gross statt!Schüler haben mir den Stationsablauf!Wohnbereichsleitung schweigt sich lieber aus und fühlt sich auch nicht für Schüler oder neue Kollegen zuständig, Kein Wunder das dort kein Fachpersonal gefunden wird!Mitarbeiter sollten dort für das was sie leisten müssen wesentlich mehr verdienen, Täglich neue Krankenscheine!Dienstpläne wurden täglich geändert!Einspringen war an der Tagesordnung, Die Schüler waren Top!Was nicht ausbleibt wenn man auf sich alleine gestellt ist!Ansonsten war nichts mit Kollegen zusammenhalt, Nach 3 Wochen noch immer kein Arbeitsvertrag!Wissenliches Verschweigen darüber das so gut wie keine Zuschläge gezahlt werden, Dienst Kleidung wird vom Haus gestellt!Nur leider war kein Nachschub da!So musste man sich selber Dienstkleidung kaufen um ordentlich auszusehen. Bewertungen Hewag Seniorenstift. Die Bewertung gibt Aus-kunft, bei wie vielen Bewohnern in der Prüfung die Qualitätsanforderungen erfüllt oder nicht erfüllt worden sind. 154, 46539 Dinslaken (Hiesfeld) geschlossen, öffnet in 1 Tagen, 15 Std. Selten wurde ich zum Einspringen angerufen, der Dienstplan war in Ordnung. ... HEWAG Seniorenstift … Dadurch dass man sehr oft unterbesetzt war, war natürlich die Atmosphäre auch dementsprechend. Herzlich Willkommen bei den HEWAG Seniorenstiften. Hat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet. Das Stammkapital wurde in einer Höhe von 25000 EUR angegeben. zu Besprechungen erscheinen, Gehalt ist überraschenderweide Verhandlungssache aber esgibt ob man nun 2 Tage Monate odwer Jahre dort arbeitet Keine Altersangleichung, Schlechte Einarbeitung dadurch lückenhaftes Arbeiten was auf Kosten der Bewohner geht. Die Hierachie wird auch deutlich zu verstehen gegeben ;). Bei Krankheit wird hartnäckig hinterfragt, was man denn habe. Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEWAG Seniorenstift Langenfeld ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen). 159 (Bewertungen, Adresse und Telefonnummer) Es wird nicht gefragt bzw. Bewertungen HEWAG Seniorenstift Langenfeld Langenfeld Kontakt, Telefon und E-Mail. Kommunikation im Team gibt es kaum. Von Deinem … Das Credo lautet billig billig und nochmals billig. Man hat sich ohne wenn und aber unterzuordnen. Wer nicht mitsingt fliegt raus. Erfahrungsbericht vom 12.03.14, wie ein assistierender Angestellter seine Arbeit bewertet. Wer das Lied des AG singt hat gute Chancen darauf. Januar 2014 geltenden neuen Transpa- ... HEWAG Seniorenstift … Finde heraus, was Mitarbeiter von HEWAG Seniorenstift Duisburg GmbH über den Umgang mit Corona sagen. www.hewag.de Ergebnis der Qualitätsprüfung Pflege und medizinische Versorgung Umgang mit demenzkranken Bewohnern Betreuung und Alltagsgestaltung … Der Firmensitz wurde mit 40764 LANGENFELD (RHEINLAND), Langforter Str 3 angegeben. Unsere Einrichtung - Ihr sicheres Zuhause! Als Pflegehilfskraft übernimmt man deutlich mehr als in anderen Einrichtungen. Kaum Pflegehilfsmittel wenig Desinkektionsmittelspender auf den Stationen.Handschuhe auf vielen zimmern mangelware (Selbst bei Fäkalarbeiten arbeiten mitarbeiter ohne diese ....sehr zweifelhaftso ein Verhalten, Viel Vetternwirtschaft oder wie man so schön sagt Kölscher Klüngel. Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber. Dadurch sind alle unzufrieden, gehen sich stetig an oder ziehen übereinander her. Menschen, die nach einer Beschäftigung suchen, warten auf Informationen über Hewag Seniorenstift Duisburg. Menschenführung sehr schlecht, übernimmt keine Verantwortung und Delegiert nur alles. Ist der Ruf erst ruiniert, lebt HEWAG ungeniert. Jeder noch so kleine Fehler wird einem promt unter die Nase gerieben. Es gibt leider nur wenige Kollegen die zusammenhalten, es ist doch mehr ein jeder gegen jeden. Man kann sein Frei nicht mehr einplanen, da man weiß das das Telefon am nächsten Tag wieder klingelt. Erwägt man allerdings mal ein Widerwort und vertritt seine Meinung, weil man nunmal manchmal eine andere Meinung hat, muss man, sagen wir, direkt in Deckung gehen. Das Verhalten von gewissen Vorgesetzen war unter aller Kanone. Bei längerem Frei wird darauf bestanden, dass man doch bitte die Info gibt, ob man wegfahren würde.Kolleginnen, die sich aufgrund der Krankheit ihrer Kinder freigekommen haben, werden zu privaten, unangenehmen Gesprächen gerufen.Nicht selten werden die Mitarbeiter vor Angehören, Bewohnern oder dem gesamten Team mit irgendwelchen "Fehlern" konfrontiert. Kurt-Schumacher-Str. Man verdient ÜBERALL DEUTLICH MEHR. Krankenscheine ohne Ende, maßlos überfordertes Personal, was natürlich durch den Personalmangel resultiert. sehr mittelmäßig, wer nicht mehr kann muss gehen. Durch Chronische Mangelbesetzung entsteht sehr viel Streß und Unruhe der sich auf die Bewohner überträgt und diese stark verunsichert.Mitarbeiter grüßen einander nicht einmal bei Dienstbeginn, 12Tage Dienst 1 Tag frei 12 Tage dienst einen Tag frei.Während dieses Tages wird man gefragt wann man Dienste tauschen kann oder muß! Wenn man das tut, was gesagt wird, ist alles gut. HEWAG Seniorenstift Duisburg GmbH Erfahrungsberichte Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Dies wäre an sich kein Kritikpunkt, wenn genug Zeit und Personal zur Verfügung stünde, um (meines Erachtens nach) wichtigere Dinge wie die Pflege ausführlich und gründlich ausführen zu können.Eine ausreichende Einarbeitung ist für umlernte Kräfte nicht möglich. Finden Sie einen Anbieter per Namen und hinterlassen Sie Ihre Bewertung. Kollegen die schon Jahre im Unternehmen sind werden sehr respektlos auch von untergebenen behandelt und man zerreist sich sehr gerne den Mund darüber. Am Anfang noch sehr familienfreundlich (ich bin alleinerziehend). Fragt man danach, ob diese Überstunden notiert werden, wird einem gesagt, man sei falsch organisiert.Aus dem Urlaub hat man sich offiziell einen Tag vorher zurückzumelden, da sonst davon auszugehen ist, dass man nicht regulär zum Dienst erscheint.Und auch auf Freizeit und Familie wird weitestgehend keine Rücksicht genommen.Wie ich bereits oben schrieb, ist es eine Katastrophe, sich frei zu nehmen, wenn die Kinder erkrankt sind.Ruft man in seinem frei nicht zurück oder beneint man die Frage, ob man einspringen könne, wird über einen hergezogen und man wird als unkollegial dargestellt. Alle Mitarbeiter gänzlich überfordert, da der Personalspiegel nicht annähernd eingehalten wird. Bewertungen HEWAG Seniorenstift DU-Hamborn Duisburg Kontakt, Telefon und E-Mail. Heimleitung gibt keine Fehler zu und entschuldigt sich nicht für Fehlverhalten gegenüber den Mitarbeitern. Lässt zu Wünschen übrig, teilweise mehr als respektlos. HEWAG Seniorenstift Duisburg-Neudorf, Karl-Lehr-Str. Lohn/Gehälter werden pünktlich zum Ende des Monats ausgezahlt.Weihnachtsgeld/ 13.Monatsgehalt gibt es nicht, Urlaubsgeld ebenso nicht.Das Gehalt entspricht nicht den Tätigkeiten die man täglich machen muss und schon garnicht den zu leistenden Stunden! Schlechtes Image innerhalb des Kreises. Sie beurteilen … Hauptsache es kostet nix. Wir wünschen Ihnen … Das Maximum an Einarbeitungszeit, welche ich bei ungelernten Kolleginnen mitbekommen habe, lag bei 3 Tagen. Viele Kollegen sind Gottseidank noch ehrlich und sagen geradeaus, was sie denken. Bei kirchlichen Trägern ist die Ausbildungsvergütung viel höher. Die Vorgesetzen halten von Personalpflege nichts. Diakonisches Werk. HEWAG Seniorenstift Duisburg Duissern. Öffnet man die Fenster zum Lüften, gibt es Theater, dass man das den alten Menschen nicht zutrauen könne, da diese schnell krank würden.Arbeitskleidung wird gestellt, ist aber teilweise arg befleckt oder beschädigt.Handtücher und Waschlappen sind Mangelware. Nicht vorhanden, tägliche Dienstplanänderung durch täglich neue Krankenscheine, keine Motivation zum teil 20 Tage Dienste am Stück geplant!!!!! Kommunikation findet statt, allerdings bleibt es bei gesprochenen Worten, geändert wird trotzdem nichts. wird man nicht einmal über Änderungen seiner Dienste in Kenntnis gesetzt.Zudem werden die vertraglich festgelegten Arbeitsstunden nicht eingehalten und man rutscht stetig ins Minus. Einige haben eine Standleitung per Whats App zu Vorgesetzten. Da die Dienste teilweise so unlogisch geplant sind, macht man gerne mal eine halbe Stunde länger, was nicht bezahlt wird.

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